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Unsere Betrieb­liche Alters­versorgung

Qualifizierte Mitarbeiter sind wertvoll für den Erfolg Ihres Unternehmens – und am Markt heiß umkämpft. Sie für sich zu gewinnen, zu motivieren und langfristig zu binden, ist das Ziel jedes wirtschaftlich denkenden Betriebes. Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens gegenüber Ihren Mitarbeitern und bieten Sie ihnen eine betriebliche Altersversorgung.

Ihre Vorteile

  • Sie erhöhen die Attrak­tivität Ihres Unter­nehmens für Mit­arbeiter – denn Sie bieten mit der zusätz­lichen Alters­ver­sorgung einen attrak­tiven Mehr­wert.
  • Sie stärken die Moti­vation Ihrer Mit­arbeiter und er­reichen eine hohe Bindung und Identi­fikation quali­fizierter Arbeit­nehmer mit Ihrem Unter­nehmen.
  • Sie sichern Ihren Mitar­beitern steuer- und gegeben­enfalls sozial­ver­sicherungs­freie Beitrags­zahlungen.

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Für Ih­­re Al­­ters­­vor­­sor­­ge bie­­ten wir Ih­­nen die star­­ken Pro­­duk­­te der VGH Ver­si­che­run­gen an.

Bevor es eng wird: für das Alter vor­sorgen mit der ÖVB FirmenRente

Unsere Gesell­schaft wird immer älter. Was für den Einzelnen positiv ist, stellt die Renten­kasse vor enorme Schwierig­keiten: Weniger Beitrags­zahler müssen für immer mehr Rentner auf­kommen. Zu­dem beziehen diese durch eine stets steigende Lebens­er­wartung immer länger ihre Rente.
Aus diesem Grund kann die gesetz­liche Rente nur das finanzielle Funda­ment der Alters­vor­sorge sein. Um den Lebens­standard zu sichern, muss sie jedoch um private oder betrieb­liche Vorsorge­maß­nahmen er­gänzt werden.
Steigern Sie die Attrak­tivität Ihres Unter­nehmens gege­nüber Ihren Mitar­beitern und bieten Sie ihnen eine betrieb­liche Alters­ver­sorgung. Sie leisten damit einen wichtigen Bei­trag zur Sicherung des Lebens­standards jedes einzelnen.
Sicher­heit und Rendite­chancen: Die ÖVB FirmenRente gibt es in zwei Anlage­modellen. Beide Optionen garantieren Ihnen bereits bei Vertrags­abschluss eine lebens­lange Mindest­rente in gleich­bleibender Höhe.
Bitte das Smartphone drehen.


Sicherheit

sicherheitsorientiert


Balance

ausgewogen
Sicherheit
Renditechance
Anlagestrategie Sparbeiträge werden im Sicherungsvermögen* angelegt, Überschüsse im VGH Altersvorsorge Fonds. Sparbeiträge werden teilweise im Sicherungsvermögen* und teilweise im VGH Altersvorsorge Fonds angelegt, Überschüsse im VGH Altersvorsorge Fonds.

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*Sicherungsvermögen = Vermögen, das der Versicherer zurücklegt, um seinen Kunden jederzeit die Gelder auszahlen zu können, die er ihnen garantiert.
Auf dieser Internetseite finden Sie nur einen Überblick über die Versicherungsleistungen. Die dargestellten Informationen und Leistungsbeschreibungen sind kein Vertragsbestandteil. Grundlage für den Versicherungsschutz sind ausschließlich die Versicherungsbedingungen und Vereinbarungen in Ihrem Versicherungsvertrag.

Betriebliche Alters­ver­sorgung für Mit­arbeiter – unsere Produkte im Über­blick

VGH FirmenRente Sicherheit
  • VGH FirmenRente Sicherheit – die richtige Wahl für alle, die es besonders sicher mögen
VGH FirmenRente Balance
  • VGH FirmenRente Balance – die perfekte Balance zwischen Sicherheit und Ertragschancen

FAQ – die häufigsten Fragen zur betrieblichen Altersversorgung

Welche ÖVB FirmenRente brauche ich?
  • Das kommt ganz auf Ihren Bedarf an. Wählen Sie eine Variante der ÖVB FirmenRente selbst aus oder lassen Sie sich von unseren Beratern helfen. Bei der ÖVB finden Sie genau die Altersvorsorge, die Sie benötigen.
Wie kann ich eine ÖVB FirmenRente abschließen?
  • Über unsere Beratersuche finden Sie eine Vertretung oder Sparkasse in Ihrer Nähe. Vereinbaren Sie einfach einen Termin.
Wer profitiert davon?
  • Von der betrieblichen Altersversorgung der ÖVB profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter gleichermaßen. Ihre Mitarbeiter sind im Rentenalter besser versorgt. Sie steigern damit die Mitarbeitermotivation und Ihre Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Wie hoch ist der maximal geförderte Umwandlungsbetrag pro Jahr?
  • Beiträge bis zu insgesamt 8% der Beitrags­bemessungs­grenze in der Deutschen Renten­ver­sicherung können steuer­begünstigt ange­legt werden.
Wie kann das Ent­gelt umge­wandelt wer­den?
  • Ihr Mit­ar­bei­ter kann mo­nat­lich, vier­tel-, halb- oder jähr­lich spa­ren. Es kön­nen auch Son­der­zah­lun­gen ge­leis­tet wer­den. Da­bei ist zu be­ach­ten, dass der jähr­li­che Höchst­be­trag ins­ge­samt nicht über­schrit­ten wer­den darf.
Können auch Gesellschafter-Geschäftsführer die betriebliche Altersversorgung nutzen?
  • Ja, auch Ge­sell­schaf­ter-Ge­schäfts­füh­rer kön­nen die be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung der VGH nut­zen.
Was sind die Vorteile der ÖVB?

Sie haben noch Fragen?

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf oder fragen Sie Ihre ÖVB Vertretung oder Sparkasse in Ihrer Nähe.

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