Symbolbild Betriebliche Gruppenunfallversicherung
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Unsere Betriebliche Gruppen­unfall­versicherung

Der Er­folg Ih­res Un­ter­­neh­­mens hängt vor al­­lem vom Ein­­satz Ih­­rer Mit­­ar­­bei­­ter ab. Die­­se sind Ihr wert­­volls­­tes Ka­­pi­­tal. Ver­­un­­glückt ei­­ner Ih­­rer Mit­­ar­­bei­­ter, hat das auch Fol­­gen für Ihr Un­­ter­­neh­­men – egal, ob sich der Un­­fall wäh­­rend der Ar­­beit oder in der Frei­­zeit er­­eig­­net. Zei­­gen Sie Ih­­ren Mit­­ar­­bei­­tern, was sie Ih­­nen wert sind, in­­dem Sie sie vor den fi­­nan­­ziel­­len Fol­­gen von Un­­fäl­­len schüt­­zen.

Ihre Vorteile

  • Sie und Ih­re Mit­ar­bei­ter er­hal­ten zu­sätz­li­chen und bes­se­ren Ver­­si­che­­rungs­­schutz, als ihn die ge­­setz­­li­che Un­fall­­ver­­si­che­­rung ge­­währt.
  • Sie bie­­ten Ih­ren An­ge­­stell­­ten ei­nen Mehr­­wert und stei­­gern Ih­re At­trak­­ti­vi­tät als Ar­beit­­ge­ber.
  • Ihre Fir­ma pro­fi­tiert zu­dem von Steu­er­­vor­tei­len.

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  • Sie und Ih­re Mit­ar­bei­ter er­hal­ten zu­sätz­li­chen und bes­se­ren Ver­­si­che­­rungs­­schutz, als ihn die ge­­setz­­li­che Un­fall­­ver­­si­che­­rung ge­­währt.
  • Sie bie­­ten Ih­ren An­ge­­stell­­ten ei­nen Mehr­­wert und stei­­gern Ih­re At­trak­­ti­vi­tät als Ar­beit­­ge­ber.
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Betriebliche Gruppen­unfall­versicherung – unser Produkt im Überblick

So gut wie ei­ne Ge­halts­­er­hö­hung
  • Mit un­se­rer Be­­trieb­­li­chen Grup­­pen­­un­­fall­­ver­­si­che­­rung schüt­­zen Sie sich und Ih­­re Mit­­ar­­bei­­ter vor den fi­­nan­­ziel­­len Fol­­gen ei­­nes Un­­falls.
  • Wir leis­ten be­reits ab 1 % In­­va­­li­­di­­tät und auch dann, wenn die ge­­setz­­li­che Un­­fall­­ver­­si­­che­­rung und die Be­­rufs­­ge­­nos­­sen­­schaft nicht grei­­fen.
  • Mit­ver­si­chert sind
    - kos­­me­­ti­sche Ope­­ra­­tio­­nen bis zu 10.000 €
    - Ber­­gungs­­kos­­ten bis zu 20.000 € (inkl. Kos­­ten für Be­­hand­­lun­­gen in ei­­ner De­­kom­­pres­­sions­­kam­­mer)
    - Re­ha­bi­li­ta­tions­leis­tung: 1.500 €
    - So­fort­leis­tung bei Frak­­tu­­ren und Bän­der­­ris­sen: 200 €
  • Wir un­ter­stüt­zen Sie bei fi­­nan­­ziel­­len Be­­las­­tun­­gen wie Ver­­dienst­­aus­­fall, The­­ra­­pie- und Pfle­­ge­­kos­­ten, Um­­bau­­maß­­nah­­men in der Woh­­nung, am Haus oder am Au­­to so­wie für Hilfs­­mit­­tel (z. B. ei­­nen Roll­­stuhl).

Ihr zusätzlicher Schutz zur Be­trieb­lichen Gruppen­unfall­ver­sicherung

SofortPlus: schnelle Sofortleistungen

Wir leisten:

  • 200 € Leis­tung bei un­fall­­be­­ding­­ten am­bu­­lan­ten Ope­ra­­tio­nen
  • 5.000 € So­fort­­leis­tung bei be­­stimm­­ten Schwer­­­ver­­let­­zun­gen
  • 300 € So­fort­­leis­tung bei Frak­­tu­ren und Bän­­der­­­ris­sen
  • Mit­ver­­si­che­rung von Ge­­sund­­­heits­­­schä­­den durch Rönt­­­gen-, La­­ser- und ul­­tra­­­vio­let­te Strah­­­len
  • 500 € So­fort­­leis­tung bei be­­stimm­­­ten Kopf­­­ver­­let­­zun­­­gen, wenn ein Schutz­­­helm ge­­tra­­­gen wur­­de

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  • 300 € So­fort­­leis­tung bei Frak­­tu­ren und Bän­­der­­­ris­sen
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FAQ – die häufigsten Fragen zur Be­trieb­lichen Gruppen­un­fall­ver­sicherung

Welche Unfälle sind bei der Betrieblichen Grup­pen­un­fall­ver­sicherung ver­sichert?
  • Wir leis­ten nicht nur bei „klas­si­schen“ Un­fäl­len fi­nan­ziel­le Hil­fe, son­dern z. B. auch bei:
    • er­höh­ter Kraft­an­stren­gung
    • Un­fäl­len durch Ei­gen­be­we­gun­gen (Bauch- und Un­ter­leibs­brü­che)
    • Un­fäl­len durch Herz­in­farkt oder Schlag­an­fall
    • Nah­rungs­mit­tel­­ver­­gif­tun­gen
    • Er­frie­run­gen
    • tauch­ty­pi­schen Krank­­hei­­ten, Er­­trin­­ken oder Er­­sticken un­­ter Was­­ser
    • be­stimm­ten In­fek­tio­nen, Impf­schä­den und In­sek­ten­sti­chen (auch Zecken­sti­chen)
    • Un­fäl­len durch Geis­tes- und Be­­wusst­­seins­­stö­run­gen (z. B. Krampf­­an­­fäl­le, Epi­lep­sie)
Welche Leistungen können versichert werden?
  • Die Leis­tun­gen un­se­rer Be­trieb­li­chen Grup­pen­­un­fall­­ver­­si­che­rung:
    • In­va­li­di­täts­leis­tung:
      Ka­pi­tal­zah­lung, wenn der Be­trof­fe­ne in­fol­ge ei­nes Un­falls ein Kör­per­teil ver­liert bzw. dau­er­haft be­ein­träch­tigt ist.
    • Stei­gen­de Leis­tun­gen bei schwe­ren Ver­let­zun­gen:
      Bei Ab­schluss ei­ner so­ge­nann­ten Pro­gres­sions­staf­fel er­hö­hen wir un­se­re Zah­lun­gen auf das 3,5- bzw. 5-Fache der ver­ein­bar­ten Ver­si­che­rungs­sum­me.
    • Unfall-Rente:
      Le­bens­lan­ge mo­nat­li­che Ren­ten­zah­lung, die ab ei­ner In­va­li­di­tät von wahl­wei­se 33 % oder 50 % ein­setzt. Zu­sätz­li­che Ver­dop­pe­lung der Leis­tung ab ei­ner In­va­li­di­tät von 66 % bzw. 90 %.
    • Kran­ken­haus­ta­ge­geld:
      Fi­nan­ziel­le Un­ter­stüt­zung bei un­fall­be­ding­ten Kran­ken­­haus­­auf­­ent­­hal­­ten (für max. 3 Jah­re). Ab dem 4. Tag ver­­dop­pelt sich das ver­­ein­­bar­­te Kran­­ken­­haus­­ta­­ge­­geld.
    • To­des­fall­leis­tung:
      Aus­zah­lung der Ver­si­che­rungs­sum­me an die Hin­ter­blie­be­nen im To­des­fall.
Wo und wann besteht Versicherungsschutz?
  • In un­se­rer Be­­trieb­­li­chen Grup­pen­­un­fall­­ver­si­che­rung sind auf Wunsch Un­fäl­le rund um die Uhr, am Ar­beits­platz, zu Hau­se und in der Frei­zeit ver­si­chert.
Wie lange sind die Vertragslaufzeiten und die Kündigungsfristen?
  • Die Min­dest­lauf­zeit be­trägt 1 Jahr. Al­ler­dings lohnt sich voraus­schau­en­des Han­deln: Bei Ab­schluss ei­nes 3-Jah­res-Ver­trags er­hal­ten Sie ei­nen Nach­lass von 10 %.
    Die Kün­di­gungs­frist be­trägt 3 Mo­na­te zum En­de der Ver­trags­lauf­zeit.
Wie sieht die Be­steuerung ei­ner Be­trieb­lichen Grup­pen­un­fall­ver­sicherung aus?
Grafik Vorteile der ÖVB Versicherung

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Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf oder fragen Sie Ihre ÖVB Vertretung oder Sparkasse in Ihrer Nähe.

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