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Unsere RiesterRente

Die Le­bens­er­war­tung steigt – wir wer­den im­mer äl­ter. Ein län­ge­res Le­ben bringt aber auch ei­nen län­ge­ren Ru­he­stand mit sich. Sie möch­ten die Zeit nach dem Be­rufs­le­ben ge­nießen und Ih­ren Le­bens­stan­dard hal­ten? Mit der ge­setz­li­chen Ren­te ist das kaum mög­lich. Pri­vat vor­zu­sor­gen ist da­rum un­er­läss­lich: Be­son­ders luk­ra­tiv ist dies mit der RiesterRente und den staat­li­chen Zu­la­gen.

  • Le­bens­lan­ge Ren­ten­zah­lung
  • Hohe För­­de­­rung durch staat­­li­­che Zu­­la­­gen und ggf. wei­­te­­re Steu­­er­­vor­­tei­­le
  • Hartz-IV-si­cher

Für Ih­­re Al­­ters­­vor­­sor­­ge bie­­ten wir Ih­­nen die star­­ken Pro­­duk­­te der VGH Ver­si­che­run­gen an.

Unsere RiesterRente – das Produkt im Überblick

Vertragspartner: VGH Provinzial Lebensversicherung Hannover, Schiffgraben 4, 30159 Hannover
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VGH RiesterRente Klassik
Flexib­ler Ren­ten­be­ginn
i
Ho­he Sicher­heit durch Ga­ran­tie­zins
i
Ga­rantier­ter Bei­trags­er­halt
i
Ho­he staat­liche För­derung durch Zu­lagen
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So viel Zulage bekommen Sie vom Staat dazu

Grafik zur Riesterrente
Unsere Ries­terRen­te ist ei­ne pri­va­te Al­ters­­­vor­­­sor­­ge, die vom Staat mit Zu­­la­­gen und wei­­te­­ren Steu­er­­­vor­­tei­­len ge­­för­­dert wird.
Um die vol­­le Ries­ter-För­­de­­rung zu er­­hal­­ten, müs­sen Sie min­­des­­tens 4 % Ih­­res Brut­­to­­­ein­­­kom­­mens aus dem Vor­­jahr (ab­­züg­­lich der o. g. Ries­­ter-Zu­­la­­gen) in Ih­­ren Ver­­­trag ein­­­zah­­len. Wenn Sie z. B. als nicht be­­rufs­­tä­­ti­­ger Ehe­­­part­­ner über kein ei­­ge­­nes Ein­­­kom­­men ver­­fü­­gen, kön­nen Sie trotz­­dem mit der Ries­terRen­te vor­­­sor­­gen. Der Min­­dest­­­bei­­trag liegt bei nur 5 € im Mo­­­nat bzw. 60 € im Jahr.
Die staat­li­chen Zu­­la­­gen fließen di­­rekt in Ih­­ren Ver­­­trag und er­­­hö­­­hen so Ih­­re spä­­te­­re Ren­­te.
Un­ser Bei­­spiel zeigt, wie ren­­ta­­bel un­­se­­re Ries­terRen­te vor al­lem für Fa­­mi­­lien ist. Da­bei gilt: Je frü­her Sie ein­­­stei­­gen, des­­to mehr Geld be­­­kom­­men Sie vom Staat ge­­schenkt.

FAQ – die häufigsten Fragen zu unserer RiesterRente

Für wen ist die RiesterRente sinnvoll?
  • Als Er­gän­zung zur ge­setz­li­chen Ver­sor­gung ist un­se­re Ries­terRen­te für al­le För­der­be­rech­tig­ten und de­ren Ehe­part­ner/eingetragener Lebenspartner, un­ab­hän­gig vom Ein­kom­men, sinn­voll.

    Be­son­ders in­ter­es­sant ist die Ries­ter-Ren­te für:
    • Fa­mi­lien mit Kin­dern oder Al­lein­er­zie­hen­de mit ge­rin­gem Ein­kom­men. Für sie sind die ho­hen staat­li­chen Zu­la­gen be­son­ders loh­nend.
    • Per­so­nen mit ho­hen Ein­kom­men, die zu­sätz­lich Steu­er­vor­tei­le nut­zen möch­ten. Die Bei­trä­ge der Ries­terRen­te kön­nen in der Steu­er­er­klä­rung als Son­der­aus­ga­ben gel­tend ge­macht wer­den.
    • Be­rufs­an­fän­ger. Durch ei­nen frü­hen Ein­stieg in die Al­ters­vor­sor­ge ha­ben sie ei­nen ent­schei­den­den Fak­tor auf ih­rer Sei­te: die Zeit. Be­reits mit ge­rin­gen Bei­trä­gen kann dank Zin­ses­zins­ef­fekt ei­ne so­li­de Vor­sor­ge auf­ge­baut wer­den. Ein zu­sätz­li­ches Plus: Bei Ver­trags­ab­schluss vor dem 25. Le­bens­jahr er­hal­ten Be­rufs­ein­stei­ger ei­nen ein­ma­li­gen Bo­nus von 200 € und si­chern sich zu­sätz­lich über die lan­ge Lauf­zeit be­son­ders vie­le staat­li­che Zu­la­gen.
Wer ist förder­be­rechtigt und erhält die staat­lichen Zu­lagen der RiesterRente?
  • För­der­be­rech­tigt sind zum Beispiel:
    • al­le Ar­beit­neh­mer und ren­ten­­ver­­si­che­rungs­­pflich­ti­gen Selbst­­stän­di­gen
    • Be­am­te und Be­­schäf­tig­te im öf­fent­­li­chen Dienst
    • Pflicht­­ver­si­cher­te in der land­­wirt­schaft­­li­chen Al­ters­­kas­se, de­ren Ehe­gat­ten und mit­ar­bei­ten­de Fa­mi­lien­­an­ge­hö­ri­ge
    • El­tern wäh­rend an­zu­­rech­nen­der Kin­der­er­­zie­hungs­jah­re
    • ren­ten­­ver­si­che­rungs­­pflich­ti­ge Mi­ni­­job­ber
    • Be­zie­her ei­ner Er­werbs­­un­fä­hig­keits- oder vol­len Er­werbs­­min­de­rungs­­ren­te bzw. ei­ner Ver­sor­gung we­gen Dienst­­un­fä­hig­keit
    • die Ehe­part­ner der För­der­­be­rech­tig­ten, un­ab­­hän­gig vom Ein­­kom­men
Wie wird die RiesterRente ausgezahlt?
  • Sie er­hal­ten ei­ne ga­ran­tier­te le­bens­lan­ge Ren­te. Auf Wunsch kön­nen Sie sich auch ein­ma­lig bis zu 30 % des Ver­trags­gut­ha­bens bei Ren­ten­be­ginn aus­zah­len las­sen. Den Ren­ten­be­ginn wäh­len Sie fle­xi­bel zwi­schen dem voll­en­de­ten 62. und 67. Le­bens­jahr.
Wie wird die RiesterRente später versteuert?
  • Die Leistungen aus der Ries­terRen­te un­ter­liegen der Ein­kom­men­steu­er. Sie muss al­so voll mit dem per­sön­li­chen Steu­er­satz ver­steu­ert wer­den – die­ser ist im Ren­ten­al­ter in der Re­gel deut­lich ge­rin­ger als im Er­werbs­le­ben.
Was passiert bei Arbeitslosigkeit?
  • Ihr gefördertes Vertrags­guthaben ist bei Arbeits­losigkeit bis zum Renten­beginn während der gesamten Ein­zahlungs­phase geschützt. Wenn es finanziell eng wird, können Sie die Beitrags­zahlung einstellen. Für die Dauer der Frei­stellung erhalten Sie keine weiteren Zulagen. Sie können die Beitrags­zahlung jeder­zeit wieder auf­nehmen.
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Auf die­ser In­ter­net­sei­te fin­den Sie nur ei­nen Über­blick über die Ver­siche­rungs­leistun­gen. Die dar­ge­stell­ten In­for­ma­tio­nen und Lei­stungs­be­schrei­bun­gen sind kein Ver­trags­be­stand­teil. Grund­lage für den Ver­siche­rungs­schutz sind aus­schließ­lich die Ver­siche­rungs­be­din­gun­gen und Ver­ein­barun­gen.