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Die Betriebliche Altersversorgung für Sie als Arbeitnehmer

Ihr jetziges Gehalt sichert Ihren jetzigen Lebensstandard. Im Ruhestand wird sich das ändern: Die gesetzliche Rente wird Ihnen lediglich eine Basis sein. Nutzen Sie daher die Chance der betrieblichen Altersversorgung – der Staat und Ihr Arbeitgeber unterstützen Sie dabei. Ihr Vorteil: Sie zahlen – durch Steuer und Sozialabgabeersparnis – nur rund die Hälfte der Beiträge selbst.

  • Lebens­lan­ge Ren­ten­zah­lung oder ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­zah­lung
  • Bei­trä­ge wer­den durch Steu­er- und ggf. So­­zial­­ab­­ga­­ben­­er­­spar­­nis mit­­fi­nan­ziert
  • Un­ver­fall­bar­keit der er­wor­be­nen An­sprü­che

Für Ih­­re Al­­ters­­vor­­sor­­ge bie­­ten wir Ih­­nen die star­­ken Pro­­duk­­te der VGH Ver­si­che­run­gen an.

Betriebliche Altersversorgung – im Überblick

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be­trieb­liche Alters­ver­sor­gung
Le­bens­lan­ge Ren­te o­der wahl­wei­se Ka­pi­tal­zah­lung
Steu­er- und So­zial­ver­sicherungs­frei­heit der Bei­trä­ge in­ner­halb ge­setz­licher Gren­zen
So­for­ti­ge Un­ver­fall­bar­keit der er­wor­be­nen An­sprü­che
Ab­sicherung Ihrer An­sprüche ge­gen In­sol­venz des Ar­beit­ge­bers
Ein­fache Mit­nah­me­mög­lich­keit bei Ar­beit­ge­ber­wechsel
Der Bei­trag kann flexi­bel ge­stal­tet wer­den.

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So funktioniert die bAV der ÖVB

Weniger als 800 Euro bekommt ein Rentner durchschnittlich im Monat aus der gesetzlichen Rentenkasse – reicht Ihnen das? Können Sie sich davon Ihren heutigen Lebensstandard mit Wohnung, Auto und Hobbys noch leisten? Sie sehen selbst: Wer den Ruhestand entspannt genießen möchte, muss selbst vorsorgen z. B. mit einer betrieblichen Altersversorgung. Wie das funktioniert, erfahren Sie in unserem Film.

FAQ – die häufigsten Fragen zur betrieb­lichen Al­ters­ver­sor­gung

Welche betriebliche Altersvorsorge brauche ich?
  • Das kommt ganz auf Ihren Bedarf an. Wählen Sie einen Tarif in der Betrieblichen Altersvorsorge selbst aus oder lassen Sie sich von unseren Beratern helfen. Bei der ÖVB finden Sie genau die Altersvorsorge, die Sie benötigen.
Wie kann ich eine betriebliche Altersvorsorge abschließen?
  • Über unsere Beratersuche finden Sie eine Vertretung oder Sparkasse in Ihrer Nähe. Vereinbaren Sie einfach einen Termin.
Für wen ist eine betriebliche Altersversorgung möglich?
  • Dem Ge­setz nach kann ei­ne be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung von je­dem Ar­beit­neh­mer ab­ge­schlos­sen wer­den. Hier­zu ge­hö­ren Ar­bei­ter und An­ge­stell­te, Teil­zeit­be­schäf­tig­te ein­schließ­lich der Be­schäf­tig­ten, die sich in ei­ner Be­rufs­aus­bil­dung be­fin­den, aber auch Han­dels­ver­tre­ter oder sons­ti­ge über­wie­gend für das Un­ter­neh­men tä­ti­ge Per­so­nen.
Wie hoch ist der maximal geförderte Umwandlungsbetrag pro Jahr?
  • Beiträge bis zu insge­samt 8% der Beitrags­bemessungs­grenze in der Deutschen Renten­versicherung können steuer­begünstigt (bei Zusagen ab 2005 steuerfrei, davor pauschal­besteuert) angelegt werden.
    Beiträge bis insgesamt 4% der Beitrags­bemessungs­grenze in der Deutschen Renten­versicherung bleiben sozial­abgaben­frei, sofern das Ein­kommen die in den unter­schiedlichen Zweigen der Sozial­versicherung jeweils geltenden Beitrags­bemessungs­grenzen nicht über­schreitet.
Wie kann das Entgelt umgewandelt werden?
  • Sie als Mit­ar­bei­ter kön­nen mo­nat­lich, vier­tel-, halb- oder jähr­lich spa­ren. Es kön­nen auch Son­der­zah­lun­gen ge­leis­tet wer­den. Da­bei ist zu be­ach­ten, dass der jähr­li­che Höchst­be­trag ins­ge­samt nicht über­schrit­ten wer­den darf.
Wie wird die betriebliche Altersversorgung ausgezahlt?
  • Sie ent­schei­den, wie das an­ge­spar­te Gut­ha­ben aus­ge­zahlt wird: als le­bens­lan­ge Ren­te oder in ei­ner Sum­me.
    Auch eine Kombi­nation aus Rente und Einmal­zahlung ist möglich.
Wer entscheidet über den Anbieter und die Art der betrieblichen Altersversorgung?
  • Sie ent­scheiden, ob und in welcher Höhe das Modell für Sie infrage kommt. Ihr Arbeit­geber wählt den Durch­führungs­weg und den An­bieter, über den er eine bAV im Unter­nehmen ein­richtet.
    Folgende Möglich­keiten (Durch­führungs­wege) bieten wir an:
    • Direkt­ver­sicherung
    • Pensions­kasse
    • Unter­stützungs­kasse
    • Direkt­zusage/Pensions­zusage

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