Symbolbild zur Betrieblichen Altersvorsorgung
Symbolbild zur Betrieblichen Altersvorsorgung
Symbolbild zur Betrieblichen Altersvorsorgung
Sie sind hier: Startseite | Versicherungen | Vorsorge und Vermögen | Betriebliche Altersversorgung

Die Betriebliche Altersversorgung für Sie als Arbeitnehmer

Ihr jetziges Gehalt sichert Ihren jetzigen Lebensstandard. Im Ruhestand wird sich das ändern: Die gesetzliche Rente wird Ihnen lediglich eine Basis sein. Nutzen Sie daher die Chance der betrieblichen Altersversorgung – der Staat und Ihr Arbeitgeber unterstützen Sie dabei. Ihr Vorteil: Sie zahlen – durch Steuer und Sozialabgabeersparnis – nur rund die Hälfte der Beiträge selbst.

  • Lebens­lan­ge ga­ran­tier­te Ren­ten­zah­lung oder ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­zah­lung
  • Bei­trä­ge wer­den durch Steu­er- und ggf. So­­zial­­ab­­ga­­ben­­er­­spar­­nis mit­­fi­nan­ziert
  • Un­ver­fall­bar­keit der er­wor­be­nen An­sprü­che

Für Ih­­re Al­­ters­­vor­­sor­­ge bie­­ten wir Ih­­nen die star­­ken Pro­­duk­­te der VGH Ver­si­che­run­gen an.

Betriebliche Altersversorgung – im Überblick

Bitte das Smartphone drehen.
be­trieb­liche Alters­ver­sor­gung
Le­bens­lan­ge Ren­te o­der wahl­wei­se Ka­pi­tal­zah­lung
Steu­er- und So­zial­ver­sicherungs­frei­heit der Bei­trä­ge in­ner­halb ge­setz­licher Gren­zen
So­for­ti­ge Un­ver­fall­bar­keit der er­wor­be­nen An­sprü­che
Ab­sicherung Ihrer An­sprüche ge­gen In­sol­venz des Ar­beit­ge­bers
Ein­fache Mit­nah­me­mög­lich­keit bei Ar­beit­ge­ber­wechsel
Der Bei­trag kann flexi­bel ge­stal­tet wer­den.

Jetzt zum Beratungs-
formular

headline

dummy text

So funktioniert die Betrieb­liche Alters­versorgung der ÖVB

Weniger als 800 Euro bekommt ein Rentner durchschnittlich im Monat aus der gesetzlichen Rentenkasse – reicht Ihnen das? Können Sie sich davon Ihren heutigen Lebensstandard mit Wohnung, Auto und Hobbys noch leisten? Sie sehen selbst: Wer den Ruhestand entspannt genießen möchte, muss selbst vorsorgen z. B. mit einer betrieblichen Altersversorgung. Wie das funktioniert, erfahren Sie in unserem Film.

FAQ – die häufigsten Fragen zur betrieb­lichen Al­ters­ver­sor­gung

Für wen ist eine betriebliche Altersversorgung möglich?
  • Dem Ge­setz nach kann ei­ne be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung von je­dem Ar­beit­neh­mer ab­ge­schlos­sen wer­den. Hier­zu ge­hö­ren Ar­bei­ter und An­ge­stell­te, Teil­zeit­be­schäf­tig­te ein­schließ­lich der Be­schäf­tig­ten, die sich in ei­ner Be­rufs­aus­bil­dung be­fin­den, aber auch Han­dels­ver­tre­ter oder sons­ti­ge über­wie­gend für das Un­ter­neh­men tä­ti­ge Per­so­nen.
Wie hoch ist der maximal geförderte Umwandlungsbetrag pro Jahr?
  • Bis zu 4 % der Bei­trags­­be­­mes­­sungs­­gren­­ze in der ge­­setz­­li­chen Ren­­ten­­ver­­si­che­rung (3.048,– € im Jah­re 2017)
Wie kann das Entgelt umgewandelt werden?
  • Sie als Mit­ar­bei­ter kön­nen mo­nat­lich, vier­tel-, halb- oder jähr­lich spa­ren. Es kön­nen auch Son­der­zah­lun­gen ge­leis­tet wer­den. Da­bei ist zu be­ach­ten, dass der jähr­li­che Höchst­be­trag ins­ge­samt nicht über­schrit­ten wer­den darf.
Was passiert, wenn die Firma, in der ich arbeite, insolvent wird?
  • Ihre An­sprü­che sind ge­gen ei­ne In­sol­venz des Ar­beit­ge­bers ab­ge­si­chert.
Wie wird die betriebliche Altersversorgung ausgezahlt?
  • Sie ent­schei­den, wie das an­ge­spar­te Gut­ha­ben aus­ge­zahlt wird: als le­bens­lan­ge Ren­te oder in ei­ner Sum­me.
Wer entscheidet über den Anbieter und die Art der betrieblichen Altersversorgung?
  • Grund­sätz­lich ent­schei­det der Ar­beit­ge­ber da­rü­ber.
    Sie entscheiden, ob und in welcher Höhe das Modell für Sie infrage kommt. Ihr Arbeitgeber wählt den Durchführungsweg und den Anbieter, über den er eine bAV im Unternehmen einrichtet.

Downloads und weitere In­for­ma­tio­nen zur be­trieb­lichen Alters­ver­sorgung

Diese Unternehmen vertrauen bereits unserer betrieblichen Altersversorgung

Jetzt ansehen

Diese Unternehmen vertrauen bereits unserer betrieblichen Altersversorgung

Jetzt ansehen

Sie haben noch Fragen?

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf oder fragen Sie Ihre ÖVB Vertretung oder Sparkasse in Ihrer Nähe.

Jetzt zur Beratersuche

Sie haben noch Fragen?

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf oder fragen Sie Ihre ÖVB Vertretung oder Sparkasse in Ihrer Nähe.

Jetzt zur Beratersuche

Das könnte Sie auch interessieren

Unfall­-
versicherung

Eine klei­ne Un­acht­­sam­­keit und plötz­lich ist es pas­siert: ein Un­fall. Von ei­ner Se­­kun­de auf die an­de­re kann sich al­les än­dern. Da­mit Sie nach ei­nem Un­­fall schnell wie­der auf die Bei­­ne kom­men, hilft Ih­nen un­se­re pri­va­te Un­fall­­ver­­si­che­rung!
Un­ser Tipp: Fra­gen Sie doch ein­fach ein­mal Ih­ren Ar­beit­­ge­ber, ob er ei­ne Be­trieb­li­che Grup­­pen­­un­­fall­­ver­­si­che­rung an­­bie­­tet.

Jetzt mehr erfahren

Berufs­unfähig-
keits­schutz

Berufs­un­fä­hig­keit kann je­den tref­fen: In Deutsch­land wird et­wa je­der vier­te Ar­beit­neh­mer be­rufs­un­fä­hig. Schüt­zen Sie jetzt Ihr Ein­kom­men für den Fall, dass Sie Ih­ren Be­ruf z. B. aus ge­sund­heit­li­chen Grün­den nicht mehr aus­üben kön­nen!

Jetzt mehr erfahren

Vermögens­wirksame
Leistungen

Sie erhalten ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tun­gen? Dann ha­ben Sie die Chan­ce ei­ner be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung „zum Null­ta­rif“. Ihr ÖVB Be­ra­ter in­for­miert Sie ger­ne aus­führ­lich über die Um­wand­lungs­mög­lich­kei­ten ver­mö­gens­wirk­sa­mer Leis­tun­gen.

Jetzt zum Beratungsformular

Auf die­ser In­ter­net­sei­te fin­den Sie nur ei­nen Über­blick über die Ver­siche­rungs­leistun­gen. Die dar­ge­stell­ten In­for­ma­tio­nen und Lei­stungs­be­schrei­bun­gen sind kein Ver­trags­be­stand­teil. Grund­lage für den Ver­siche­rungs­schutz sind aus­schließ­lich die Ver­siche­rungs­be­din­gun­gen und Ver­ein­barun­gen.