Sie sind hier: Startseite |Versicherungen |Vorsorge und Vermögen |Betriebliche Altersversorgung

Bevor es eng wird: für das Alter vorsorgen. Mit der ÖVB FirmenRente

Ihr jetziges Gehalt sichert Ihren Lebens­standard. Im Ruhe­stand wird sich das ändern: Die gesetz­liche Rente wird Ihnen ledig­lich eine Grund­ver­sorgung bieten. Nutzen Sie daher die Chance der betrieb­lichen Alters­ver­sor­gung mit der ÖVB FirmenRente – der Staat und Ihr Arbeit­geber unter­stützen Sie dabei. Ihr Vorteil: Sie zahlen – durch Steuer- und Sozial­ab­gaben­er­sparnis – nur rund die Hälfte der Bei­träge selbst.

  • Lebens­lan­ge Ren­ten­zah­lung oder ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­zah­lung
  • Bei­trä­ge wer­den durch Steu­er- und ggf. So­­zial­­ab­­ga­­ben­­er­­spar­­nis mit­­fi­nan­ziert
  • In der Ansparphase Hartz-IV-sicher

Für Ih­­re Al­­ters­­vor­­sor­­ge bie­­ten wir Ih­­nen die star­­ken Pro­­duk­­te der VGH Ver­si­che­run­gen an.

Betriebliche Altersversorgung – im Überblick

Vorsorge nach Maß: Wie möchten Sie sparen?

Sicher­heit und Rendite­chancen: Die ÖVB FirmenRente gibt es in zwei Anlage­modellen. Wählen Sie Ihre bevor­zugte Variante. Beide Optionen garan­tieren Ihnen bereits bei Vertrags­ab­schluss eine lebens­lange Mindest­rente in gleich­bleibender Höhe. Damit die Rente richtig sitzt, vergleichen wir bei Renten­beginn zwei Renten­höhen mit­einander: die­jenige, die bei Vertrags­beginn fest­ge­legt wurde, und die­jenige, die sich bei einem neuen Vertrags­abschluss er­geben würde. Wir zahlen immer die höhere Rente aus.
Bitte das Smartphone drehen.


Sicherheit

sicherheitsorientiert


Balance

ausgewogen
Sicherheit
Renditechance
Anlagestrategie Sparbeiträge werden im Sicherungsvermögen* angelegt, Überschüsse im VGH Altersvorsorge Fonds. Sparbeiträge werden teilweise im Sicherungsvermögen* und teilweise im VGH Altersvorsorge Fonds angelegt, Überschüsse im VGH Altersvorsorge Fonds.

Jetzt zum Beratungs-
formular

Jetzt zum Beratungs-
formular

headline

dummy text

*Sicherungsvermögen = Vermögen, das der Versicherer zurücklegt, um seinen Kunden jederzeit die Gelder auszahlen zu können, die er ihnen garantiert.
Auf dieser Internetseite finden Sie nur einen Überblick über die Versicherungsleistungen. Die dargestellten Informationen und Leistungsbeschreibungen sind kein Vertragsbestandteil. Grundlage für den Versicherungsschutz sind ausschließlich die Versicherungsbedingungen und Vereinbarungen in Ihrem Versicherungsvertrag.

Der VGH Altersvorsorge Fonds

Die VGH FirmenRente bietet gute Rendite­chancen, indem Über­schüsse (und, je nach Anlage­strategie, Spar­beiträge) im VGH Alters­vorsorge Fonds ange­legt werden. Der Fonds steht exklusiv nur unseren Kunden zur Ver­fügung und setzt sich aus konser­vativen Anlagen und rendite­starken Investments zusammen. Aktuelle Kurs­ent­wicklungen und die Zusammen­setzung des VGH Alters­vorsorge Fonds finden Sie hier.

So funktioniert die bAV der ÖVB

Weniger als 800 Euro bekommt ein Rentner durchschnittlich im Monat aus der gesetzlichen Rentenkasse – reicht Ihnen das? Können Sie sich davon Ihren heutigen Lebensstandard mit Wohnung, Auto und Hobbys noch leisten? Sie sehen selbst: Wer den Ruhestand entspannt genießen möchte, muss selbst vorsorgen z. B. mit einer betrieblichen Altersversorgung. Wie das funktioniert, erfahren Sie in unserem Film.

FAQ – die häufigsten Fragen zur ÖVB FirmenRente

Welche ÖVB FirmenRente brauche ich?
  • Das kommt ganz auf Ihren Bedarf an. Wählen Sie einen Variante der ÖVB FirmenRente selbst aus oder lassen Sie sich von unseren Beratern helfen. Bei der ÖVB finden Sie genau die Altersvorsorge, die Sie benötigen.
Wie kann ich eine ÖVB FirmenRente abschließen?
  • Über unsere Beratersuche finden Sie eine Vertretung oder Sparkasse in Ihrer Nähe. Vereinbaren Sie einfach einen Termin.
Für wen ist eine betriebliche Altersversorgung möglich?
  • Dem Gesetz nach kann eine betrieb­liche Alters­ver­sorgung nahezu von jedem Arbeit­nehmer abge­schlossen werden. Hierzu gehören Arbeiter und Ange­stellte, Teil­zeit­beschäftigte ein­schließ­lich der Beschäftigten, die sich in einer Berufs­aus­bildung befinden.
Wie hoch ist der maximal geförderte Umwandlungsbetrag pro Jahr?
  • Beiträge bis zu insge­samt 8% der Beitrags­bemessungs­grenze in der Deutschen Renten­versicherung können steuer­begünstigt (bei Zusagen ab 2005 steuerfrei, davor pauschal­besteuert) angelegt werden.
    Beiträge bis insgesamt 4% der Beitrags­bemessungs­grenze in der Deutschen Renten­versicherung bleiben sozial­abgaben­frei, sofern das Ein­kommen die in den unter­schiedlichen Zweigen der Sozial­versicherung jeweils geltenden Beitrags­bemessungs­grenzen nicht über­schreitet.
Wie kann das Entgelt umgewandelt werden?
  • Sie als Mit­ar­bei­ter kön­nen mo­nat­lich, vier­tel-, halb- oder jähr­lich spa­ren. Es kön­nen auch Son­der­zah­lun­gen ge­leis­tet wer­den. Da­bei ist zu be­ach­ten, dass der jähr­li­che Höchst­be­trag ins­ge­samt nicht über­schrit­ten wer­den darf.
Wie wird die betriebliche Altersversorgung ausgezahlt?
  • Sie ent­schei­den, wie das an­ge­spar­te Gut­ha­ben aus­ge­zahlt wird: als le­bens­lan­ge Ren­te oder in ei­ner Sum­me.
    Auch eine Kombi­nation aus Rente und Einmal­zahlung ist möglich.
Wer entscheidet über den Anbieter und die Art der betrieblichen Altersversorgung?
  • Sie ent­scheiden, ob und in welcher Höhe das Modell für Sie infrage kommt. Ihr Arbeit­geber wählt den Durch­führungs­weg und den An­bieter, über den er eine bAV im Unter­nehmen ein­richtet.
    Folgende Möglich­keiten (Durch­führungs­wege) bieten wir an:
    • Direkt­ver­sicherung
    • Pensions­kasse
    • Unter­stützungs­kasse
    • Direkt­zusage/Pensions­zusage
Diese Unternehmen vertrauen bereits unserer betrieblichen Altersversorgung.
Übersicht zur Allgemeinen Information für den Arbeitnehmer zum Altersversorgungssystem
Übersicht Allgemeine Information für den Arbeitnehmer zur Direktversicherung

Sie haben noch Fragen?

Wir beraten Sie gerne.

Jetzt zur Beratersuche

Das könnte Sie auch interessieren

Unfall­-
versicherung

Eine klei­ne Un­acht­­sam­­keit und plötz­lich ist es pas­siert: ein Un­fall. Von ei­ner Se­­kun­de auf die an­de­re kann sich al­les än­dern. Da­mit Sie nach ei­nem Un­­fall schnell wie­der auf die Bei­­ne kom­men, hilft Ih­nen un­se­re pri­va­te Un­fall­­ver­­si­che­rung!
Un­ser Tipp: Fra­gen Sie doch ein­fach ein­mal Ih­ren Ar­beit­­ge­ber, ob er ei­ne Be­trieb­li­che Grup­­pen­­un­­fall­­ver­­si­che­rung an­­bie­­tet.

Jetzt mehr erfahren

Vermögens­wirksame
Leistungen

Sie erhalten ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tun­gen? Dann ha­ben Sie die Chan­ce ei­ner be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung „zum Null­ta­rif“. Ihr ÖVB Be­ra­ter in­for­miert Sie ger­ne aus­führ­lich über die Um­wand­lungs­mög­lich­kei­ten ver­mö­gens­wirk­sa­mer Leis­tun­gen.

Jetzt zum Beratungsformular

PrivatRente

Sie wol­len größt­­mög­­li­che Fle­xi­bi­li­tät in Ih­rer pri­­va­ten Al­ters­­vor­­sor­­ge? Die Pri­vatRen­te passt sich Ih­rem Le­ben an und si­chert Ih­ren Le­­bens­­stan­dard im Al­ter. Von Ren­­ten­­be­­ginn bis zur Aus­­zah­­lung der Leis­tun­gen: Sie ent­schei­den selbst, wie Ih­re Vor­sor­ge aus­sieht.

Jetzt mehr erfahren